Caso d'uso: Feedback su corsi e formazione
Scopri cosa ha davvero insegnato la tua formazione.
I questionari di fine corso ti restituiscono faccine sorridenti. Domanda intervista ogni partecipante e ti dice cosa ha funzionato, cosa li ha confusi e cosa cambiare.
Una media di 4,2 su 5 non ti dice nulla sul perché il modulo tre abbia perso metà della classe. Una vera valutazione del corso è una conversazione, e Domanda la fa con ogni singolo partecipante.
Cosa puoi imparare
Le domande a cui una scala di valutazione non può rispondere
- Quali parti del corso hanno funzionato e quali sono risultate incomprensibili?
- I partecipanti applicheranno davvero tutto questo nel loro lavoro, e come?
- Dove il ritmo è sembrato troppo veloce o troppo lento?
- Cosa si aspettavano i partecipanti che il corso non ha mai trattato?
- Come hanno retto gli esercizi e gli esempi nella pratica?
Queste risposte decidono cosa vivrà la tua prossima edizione. Domanda le raccoglie mentre il corso è ancora fresco nella memoria di tutti.
Temi
Citazione
Abbiamo visto una demo ma non l'abbiamo mai provata di persona.
Menzioni per tema
Come funziona
Configura una valutazione del corso in pochi minuti
Descrivi il tuo corso e i tuoi obiettivi
Racconta a Domanda cosa hai insegnato e cosa vuoi valutare. Obiettivi di apprendimento, ritmo, materiali, il formatore. L'AI costruisce l'intervista attorno a questo.
Condividi il link con i partecipanti
Inseriscilo nell'ultima sessione, nel tuo LMS o in un'email di follow-up. I partecipanti cliccano e iniziano a parlare. Nessun account, nessun login, nessun modulo PDF.
L'AI intervista ogni partecipante
Quando qualcuno dice che un modulo era confuso, l'AI chiede quale parte e perché. Quando qualcuno ha adorato un esercizio, scopre cosa lo ha reso efficace.
Ottieni un report strutturato di miglioramento
Temi ricorrenti in tutto il gruppo, opinioni fuori dal coro e citazioni reali dei partecipanti. Pronti prima che tu pianifichi la prossima edizione.
Esempio
Com'è fatta un'intervista dopo la formazione
Un modulo di valutazione avrebbe registrato "4 stelle, buon corso". Domanda rivela che i partecipanti hanno visto una demo senza mai esercitarsi, ed è esattamente il cambiamento che rende migliore la prossima edizione.
Chi lo usa
Pensato per chi insegna
- Team L&D che valutano i programmi di formazione interni
- Formatori aziendali che migliorano i workshop tra una sessione e l'altra
- Creatori di corsi che perfezionano corsi online ed edizioni
- Insegnanti e docenti che raccolgono feedback sinceri dagli studenti
- Coach e consulenti che misurano cosa portano via i clienti
Perché funziona
Oltre il questionario di gradimento
Risposte con sostanza
Una conversazione fa emergere dettagli che un campo commenti non ottiene mai. I partecipanti spiegano, l'AI approfondisce.
Ogni partecipante, non un campione
Intervistare a mano un intero gruppo è impossibile. Domanda lo fa in parallelo, con qualsiasi numero di partecipanti.
Sinceri, perché è sicuro
I partecipanti si trattengono quando il formatore legge le risposte grezze. Le conversazioni anonime tolgono quel filtro.
Pronto per la prossima edizione
Temi e citazioni vengono sintetizzati automaticamente. Affronta la revisione del corso con prove, non con supposizioni.
Privacy by design
Il feedback su un corso è spesso un feedback su una persona. Domanda permette ai partecipanti di rispondere in modo anonimo, così possono essere sinceri sull'insegnamento, non solo sulle slide.
Opinioni sincere. Corsi migliori.