Gebruiksscenario: Cursus- en trainingsfeedback
Ontdek wat je training echt heeft overgebracht.
Evaluatieformulieren leveren je smileys op. Domanda interviewt elke deelnemer en vertelt je wat is blijven hangen, wat verwarrend was en wat je moet veranderen.
Een gemiddelde van 4,2 uit 5 zegt niets over waarom module drie de helft van de groep kwijtraakte. Een echte cursusevaluatie is een gesprek, en Domanda voert dat gesprek met elke deelnemer.
Wat je kunt leren
De vragen die een beoordelingsschaal niet kan beantwoorden
- Welke delen van de cursus kwamen aan, en welke gingen boven de pet?
- Gaan deelnemers dit echt toepassen in hun werk, en hoe?
- Waar voelde het tempo te snel of te traag?
- Wat verwachtten deelnemers dat de cursus nooit behandelde?
- Hoe hielden de oefeningen en voorbeelden zich in de praktijk?
Deze antwoorden bepalen wat je volgende groep meemaakt. Domanda verzamelt ze zolang de cursus nog vers in het geheugen ligt.
Thema's
Citaat
We zagen een demo, maar hebben het zelf nooit geprobeerd.
Vermeldingen per thema
Hoe het werkt
Stel in enkele minuten een cursusevaluatie in
Omschrijf je cursus en doelen
Vertel Domanda wat je hebt gegeven en wat je wilt evalueren. Leerdoelen, tempo, materialen, de trainer. De AI bouwt het interview daaromheen.
Deel de link met deelnemers
Deel hem in de laatste sessie, in je LMS of in een follow-upmail. Deelnemers klikken en beginnen te praten. Geen account, geen login, geen pdf-formulier.
De AI interviewt elke deelnemer
Zegt iemand dat een module verwarrend was, dan vraagt de AI welk deel en waarom. Vond iemand een oefening geweldig, dan achterhaalt hij wat die zo goed maakte.
Ontvang een gestructureerd verbeterrapport
Thema's over de hele groep, afwijkende meningen en echte citaten van deelnemers. Klaar voordat je de volgende editie plant.
Voorbeeld
Hoe een interview na een training eruitziet
Een beoordelingsformulier had "4 sterren, goede cursus" opgeleverd. Domanda laat zien dat deelnemers een demo zagen maar het nooit zelf oefenden, en dat is precies de verandering die de volgende groep beter maakt.
Wie dit gebruikt
Gemaakt voor mensen die lesgeven
- L&D-teams die interne trainingsprogramma's evalueren
- Bedrijfstrainers die workshops tussen sessies door verbeteren
- Cursusmakers die online cursussen en groepen verfijnen
- Docenten en lectoren die eerlijke feedback van studenten verzamelen
- Coaches en consultants die meten wat klanten meenemen
Waarom het werkt
Verder dan het tevredenheidsformulier
Antwoorden met inhoud
Een gesprek haalt details boven die een opmerkingenveld nooit krijgt. Deelnemers leggen uit, de AI vraagt door.
Elke deelnemer, geen steekproef
Een hele groep handmatig interviewen is onmogelijk. Domanda doet het parallel, bij elke groepsgrootte.
Eerlijk, omdat het veilig is
Deelnemers houden zich in als de trainer de onbewerkte antwoorden leest. Anonieme gesprekken halen dat filter weg.
Klaar voor de volgende editie
Thema's en citaten worden automatisch samengevat. Begin aan je cursusherziening met bewijs in plaats van aannames.
Privacy by design
Feedback over een cursus gaat vaak over een persoon. Met Domanda kunnen deelnemers anoniem antwoorden, zodat ze eerlijk kunnen zijn over het lesgeven en niet alleen over de slides.
Openhartige input. Betere cursussen.